MASTER IN DIREZIONE DEL PERSONALE:
ECCELLENZA E INNOVAZIONE A PALERMO
VIII Edizione, in corso - 2011/20122

Procede con crescente successo l’esperienza, ormai consolidata a Palermo, del Master in Strategie e Tecniche per la Direzione del Personale, l’evento di formazione manageriale privata di maggior prestigio della Città.

Con un ritmo incalzante si alternano le sessioni “in aula” e “fuori dall’aula”, che sono la cifra vincente di un percorso formativo che ha dimostrato negli anni non solo efficacia dell’apprendimento, ma anche l’acquisizione di competenze trasversali mediante irripetibili esperienze di luoghi e persone a testimonianza del costrutto di “Valore”.

controllo sviluppo competenze di team building al cooking training

Alimentata dalla contemporanea narrazione momento per momento postata nel gruppo di Facebook aperto solo ai partecipanti e ai docenti dell’edizione in corso e dalla sterminata produzione di materiali di approfondimento “stoccati” nell’area riservata del sito, l’esperienza di quest’anno sta dimostrando ancora una volta la validità di una rigorosa selezione in ingresso e di una metodologia assolutamente innovativa in Italia che, anno dopo anno, si rivela all’origine dell’elevato placement dei corsisti, assestatosi ormai oltre il 70% nell’arco di un anno dalla conclusione nelle principali città italiane e all’Estero.

Il Master è giunto al terzo modulo della terza area tematica (settimo del percorso formativo) e consente già ora, attraverso la lettura dei giudizi espressi dai partecipanti, di predire l’ennesimo successo di questa ottava edizione.

nuovi sentieri del Talento

Ecco alcuni dei giudizi anonimi dei partecipanti
relativi a moduli già frequentati:

• Esperienza sublime che mi ha permesso di dare un volto alla fiducia. I miei colleghi e me stessa insieme a loro.

• Emozionante e formativo in modo innovativo. La formazione esperienziale è uno strumento che non avevo mai sperimentato ma che nella professione utilizzerò senz’altro.

• Modulo assolutamente coinvolgente e stimolante. Ha arricchito ancora di più il puzzle delle competenze di ciascuno di noi.

• È stata un’esperienza di vita che non avevo mai vissuto, per questo è stato un momento di arricchimento umano e professionale indimenticabile.

• Un’esperienza unica, intensa, viva. Vero arricchimento e momento di crescita. Il mio vero talento sono stati i tanti abbracci, dati e ricevuti, ad ogni fine giornata.

	nella Redazione di TRM per "leggere il contesto"

• Mi sono sentita piena: fisicamente, emotivamente e cognitivamente.

• Semplicemente fantastico, tre giorni di vita intensi e pieni di emozioni costruttive. Posso dire che finalmente mi sono sentita parte integrante del mio sottogruppo e del gruppo del Master.

• Modulo interessantissimo, mi è molto piaciuto il metodo di insegnamento del professore e il fatto che spesso si siano fatti i riepiloghi con relativi chiarimenti. Pensavo che sotto alcuni aspetti il tema sarebbe stato più semplice. Soddisfatta!

• Mi è piaciuto molto questo modulo. L’esposizione è stata chiara e interessante. Reputo quello della selezione uno dei momenti più interessanti di questo master.

• Ottimo modulo. Molto efficace il metodo delle esercitazioni per l’interiorizzazione immediata dei contenuti.

alla scuola di un grande Maestro di futuro

• La selezione del personale è un processo complesso che richiede capacità di analisi e di osservazione. Questo modulo è stato più pratico rispetto agli altri perché ha suggerito possibili applicazioni nella realtà lavorativa.

• Sono assolutamente soddisfatta di questo modulo per il coinvolgimento dei partecipanti che il docente è riuscito perfettamente a stimolare.

• Il docente ha espresso chiaramente i contenuti stimolando la curiosità all’approfondimento dele tematiche trattate.

• Sono molto contenta di avere in alcuni casi fatto prima l’esercitazione e poi avere avuto spiegato dal docente la relativa teoria e gli eventuali errori.

	il saluto del Presidente di Confindustria, Alessandro Albanese

• Questo modulo è stato per me stimolante a partire dal prof. Morello che ho adorato letteralmente, passando per l'esperienza sul campo che mi fortemente arricchito e concludendo con la visia a TRM dove il testimonial ha stimolato al massimo il mio interesse

• Testimonianza utile, intressante e attinente al modulo.

• Questo modulo mi ha permesso di mettermi in gioco in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi e in questo caso per l'analisi del contesto.

• Spunti interessanti per i futuri apprendimenti.

• Il lavoro sul campo ha dato l'oppotunità al gruppo di sperimentare l'autogestione e la collaborazione in modo proficuo e positivo.

• Gli obiettivi previsti sono stati coerenti con la consapevolezza del contesto e della cultura in cui siamo inseriti con le nostre vite, guardando però con un occhio critico cosa e chi ci circonda.

il fascino del "fare" con Fabio Montagnino

• La presenza di Capucci ha aggiunto valore a questa importante esperienza. Un grazie alla sua umanità, professionalità e semplicità.

• Questo modulo mi ha permesso di accorciare la distanza tra le conoscenze e le competenze necessarie per potermi proiettare nella realtà aziendale. Il docente ha fortemente contribuito ad alimentare la fiamma della mia tensione all'auto realizzazione.

	testimonianza di Umberto La Commare all'Incubatore d'impresa Consorzio ARCA

• Modulo entusiasmante da tutti i punti di vista. È stata un'esperienza formativa e trasformativa. Il contributo prezioso del testimone ha fatto comprendere in maniera eccellente il passaggio alla generazione del valore e ha permesso di entrare nel vivo della gestione strategica delle risorse umane nelle organizzazioni.

• Modulo generativo e suggestivo.

• Interessante e molto utile modulo perché rappresenta il focus su cui fondare le relazioni umane nella società della conoscenza .

• Non è stato un "modulo" ma un'esperienza ricca di valore aggiunto

Tutti i moduli hanno registrato un’intensità di partecipazione e di apprendimento di altissimo livello, grazie anche all’intervento di alcuni grandi Maestri della formazione manageriale italiana già intervenuti (Piero Trupia, Ulderico Capucci, Gabriele Morello) e all’esperienza diretta di luoghi e persone di straordinario impatto formativo (Giuseppe Barbera all’Orto Botanico; Umberto La Commare e Fabio Montagnino al Consorzio Arca dell’Università di Palermo; Luciano D’Angelo, Piero Cirrito, Patrizia D’Angelo, Roberto Mazzarella e Luigi Perollo nel modulo sul campo dedicato alla “consapevolezza del contesto”).

Conclusasi appena pochi giorni fa la sessione esperienziale vissuta con grande emozione a Palazzo Abatellis per lo sviluppo della capacità di auto-narrazione e, a Trabia, nello straordinario setting del cooking training, tra le metodologie più conducenti per lo sviluppo del team working e della creatività.

I prossimi moduli avranno il proprio focus su etica e comunicazione, sistemi di valutazione del personale, applicazioni informatiche del settore e approderanno, nella metà di aprile, nell’attesissima esperienza dell’outdoor training con pernottamento esterno dedicato alla consapevolezza di sé e del ruolo.

	le colonne portanti dei nuovi apprendimenti

Il Master Studiofor si conferma dunque una formula vincente che, unanimemente riconosciuta dalla Città, rappresenta una alternativa di segno inedito rispetto alla tradizionale formazione universitaria che sembra ogni giorno di più appartenere al passato e che, nonostante notevoli sforzi, mantiene ancora una preoccupante distanza da un mondo del lavoro, domestico e internazionale, che parla nuovi linguaggi e richiede elevate competenze ed esperienze.

La consapevolezza e la responsabilità di avere individuato una strada maestra per colmare il gap esistente tra il semplice insegnamento e la pratica di processi di apprendimento innovativi e concreti ha indotto ormai il Titolare e lo staff di Studiofor Management Education a proseguire proponendo, anche in altre città italiane, analoga formula e a studiare percorsi di formazione/occupazione in grandi multinazionali estere (in ambito UE) mediante nuove proposte che verranno al più presto presentate su questo sito e che caratterizzeranno il 2012, inteso come anno di una svolta profonda dell'economia della conoscenza e della società globalizzata.

Riteniamo che, nei momenti drammatici che vive il Paese, sia questa l’unica efficace risposta per costruire futuro per i nostri giovani chiamati a disporre di salde radici identitarie che consentano loro di espandere i rami in ogni parte del mondo, condividendo una comune matrice formativa in cui riconoscersi e di cui andare fieri.